Curriculum Vitae




OS MAIORES MITOS DO CV:

Distinguir o verdadeiro do falso.

Apesar de ser um documento de carácter pessoal, todos gostamos de ter algumas sugestões e conselhos quando se trata de elaborar um Curriculum Vitae. Saiba distinguir os bons dos maus conselhos, e desvende aqui alguns dos maiores mitos sobre o CV.

- Um bom Curriculum deve ser extenso.
Falso! Um bom Curriculum deve ser sucinto e objectivo. Destaque apenas o que é verdadeiramente importante e esqueça os dados superficiais. Acha mesmo que é importante saber onde fez a primária? Ou que foi director de turma na escola secundária?

- Um Curriculum manuscrito valoriza os candidato.
Errado. A Carta de Apresentação deverá ser escrita manualmente, mas o seu Curriculum ficará mais legível e mais bem organizado se utilizar um editor de texto. Deverá, no entanto, assinar sempre o seu currículo e colocar a data (de preferência, do próprio dia em que o envia).

- O marketing pessoal é fundamental.
Claro que é fundamental saber fazer marketing de si próprio e criar expectativas no eventual empregador. Mas há que ter muito cuidado na forma como expõe as suas qualidades: não exagere e, obviamente, não minta. Será muito prejudicial se vender o "produto" muito acima do seu valor real.

- Originalidade é a palavra chave.
Nem sempre! Apenas nas áreas criativas (como a publicidade ou o design) é valorizada (e compreendida) uma imagem mais arrojada ou um formato diferente.
Para os restantes casos, a sobriedade e a simplicidade são requisitos fundamentais.

- Enviar por correio tradicional ou entregar "em mão" é o meio mais seguro.
Absolutamente falso! Hoje em dia, a maior parte das empresas já prefere receber comodamente todas as candidaturas por email e o correio electrónico é um método seguro de enviar o seu Curriculum.

- Um Curriculum completo deve incluir comprovativos das competências referidas.
Pelo contrário! À partida, não existem motivos para duvidar dos elementos que constam no seu CV. Tal como normalmente não envia um comprovativo de morada, evite anexar certificados, diplomas ou cartas de referência, a não ser que lhe seja expressamente solicitado.


Fontes: "net empregos" e "sapo"

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1 comentário:
figueirinha disse...

Mitos sobre cv, gosto.
Para além de certificados não pedidos, a foto também deve ser enviada quando pedida.
Idealmente, o CV deve ser composto por 2 páginas, ser aquilo que é "resumo". Poderá ter uma versão mais completa para enviar quando solicitado.
Informação extra como primeiros trabalhos (tipo biscates) normalmente não acrescentam valor.